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mujer y deporte

mujer y deporte

 El objetivo de la Comisión “Deporte y Mujer” es tomar las medidas necesarias para defender la igualdad entre las mujeres y los hombres en el deporte de la Lucha.

Para ello, esta Comisión ha realizado un “Plan de Igualdad” que tendrá como meta la participación de las mujeres en todos los estamentos de nuestro deporte, tanto a nivel deportivo (Luchadoras, Entrenadoras, Árbitros) como en la estructura Federativa (Abogadas, Médicos, y puestos Federativos).

igualdad
confianza
lucha por tus derechos

Mujer y deporte gobierno canario

Desde la Dirección General de Deportes se pretende promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito deportivo, cumpliendo con lo establecido en el artículo 4 de la Ley 1/2019 de la actividad física y el deporte de Canarias, así como, con la Ley 1/2010, Canaria de Igualdad entre mujeres y hombres, establecida con el objetivo de hacer real y efectivo el derecho de igualdad de trato y oportunidades para, en el desarrollo de los artículos 9.2, 14 y 23 de la Constitución, y 5.2. y 30.2. del Estatuto de Autonomía para Canarias, seguir avanzando para lograr una sociedad más democrática, justa, solidaria e igualitaria, tanto en el ámbito público como privado.

El Plan Estratégico de Actuación para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres, definido en el artículo 7 de citada Ley 1/2010, se establece como el instrumento director que articula y define las prioridades, así como la estrategia general del Gobierno de Canarias para la implantación de la transversalidad de género y los métodos de trabajo para llevarla a cabo.

Comité contra el abuso y acoso sexual

El acoso y el abuso sexual no solo atentan contra la libertad y/o indemnidad sexual sino que, también, lesionan el derecho fundamental a la “integridad física y moral” (Art. 15 C.E)

presentación

El Comité Asesor para la Prevención, Detección y Actuación frente al Acoso y Abuso sexual tiene como objetivo prevenir posibles situaciones de acoso y abuso sexual entre profesionales y deportistas federados que prestan servicios o colaboran para la Federación Española de Luchas Olímpicas y Disciplinas Asociadas. 

La Delegada de Protección nombrada por el Presidente de la Federación Española de Luchas Olímpicas y Disciplinas Asociadas, es Dª Begoña Lopez Barriga Tel.- 653743583 – 914061666

comité asesor

  • María José García Tomé (psicóloga)
  • José Rodríguez Redondo (trabajador social)
  • Rosa María Martínez Morales (Licenciada en Derecho)

La cuenta habilitada para la realización de denuncias o consultas es: prevencion3as@felucha.com

buzón de confianza

Contestamos en breve

Puedes hacernos llegar tu caso y nos pondremos manos a la obra.

Manifiesto

 

Manifiesto por la igualdad y la participación de la mujer en el deporte
(Presentado por el Consejo Superior de Deportes el 29 de enero de 2009)
Resultan evidentes los avances sociales de las mujeres en todos los
ámbitos, pero a pesar de la aparente igualdad de oportunidades entre
hombres y mujeres, existen aún obstáculos que dificultan la igualdad
efectiva. El deporte, como actividad plenamente integrada en nuestra
sociedad, no es ajeno a esta realidad.

Son múltiples las leyes e iniciativas a todos los niveles, que instan a
plantear nuevas formas de pensar y actuar para hacer posible la
transformación y el cambio para el logro de una sociedad más igualitaria.
En el contexto internacional recogen este compromiso la Carta de
las Naciones Unidas, la Declaración Universal de los Derechos Humanos
y la Convención de las Naciones Unidas sobre la eliminación de todas las
formas de discriminación contra las mujeres. En España la aprobación de
la Ley para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres -Ley Orgánica
3/2007 de 22 de marzo- refleja la voluntad de crear el marco normativo
adecuado y favorable para seguir avanzando hacia una sociedad más
justa y democrática.

El deporte y la actividad física, por su potencialidad educativa y
mediática, constituyen un motor de cambio social y contribuyen desde
hace tiempo a promover la igualdad entre mujeres y hombres. No
obstante, los datos de los estudios más recientes en este ámbito reflejan
que todavía existen diferencias importantes en cuanto a la participación y
representación femenina en las distintas esferas del deporte.
La adscripción que las actividades físicas y el deporte han tenido y
tienen al rol social masculino, la peculiaridad de las estructuras que
sustentan el deporte, así como las diferencias en la ocupación del tiempo
de ocio, la estructura familiar y laboral, los modelos educativos, los
estereotipos sociales de género, etc., inciden en el desequilibrio todavía
existente y mantienen barreras ocultas que dan lugar a un verdadero
techo de cristal para las mujeres en el ámbito deportivo. Es fundamental
promover la equidad en el deporte, teniendo en cuenta las diferencias
existentes entre mujeres y hombres, pero sin que éstas limiten sus
posibilidades.

Queremos un futuro con más mujeres que gocen del deporte y de
los beneficios que éste conlleva, así como un mayor número de mujeres
implicadas en todos los aspectos de la actividad física y el deporte: la
dirección y la gestión, el entrenamiento, el arbitraje, el periodismo, la
formación, la investigación y la práctica deportiva.

 

 

 MANIFESTAMOS que resulta necesario:

Utilizar las posibilidades que ofrece el deporte como vehículo de
formación de las personas y como transmisor de valores, con el fin de
superar prejuicios y estereotipos que impiden a las mujeres y a los
hombres desarrollarse según sus expectativas personales y su
potencial individual.

Incluir la perspectiva de género en las políticas de gestión de la actividad
física y el deporte para garantizar la plena igualdad de acceso,
participación y representación de las mujeres, de todas las edades y
condición, en todos los ámbitos y a todos los niveles: como
practicantes, gestoras, dirigentes, entrenadoras, técnicas, árbitras,
juezas, periodistas e investigadoras.

Introducir el Principio de Igualdad de Oportunidades como una máxima
de calidad en la gestión dentro de la responsabilidad social corporativa
de todas aquellas instituciones o entidades relacionadas con la
actividad física y el deporte.

Facilitar el acceso y promoción de las mujeres en el deporte de
competición, favoreciendo su incorporación y reconocimiento deportivo
y social en el alto rendimiento y posibilitando la conciliación de su
formación académica, desarrollo personal y profesional.

Fomentar el empleo de estrategias coeducativas en el ámbito escolar y
deportivo, así como contextos de participación y práctica que faciliten la
incorporación de chicas y de chicos a todo tipo de actividades como
hábito permanente.

Asegurar la formación con perspectiva de género de los y las
profesionales de la actividad física y del deporte, de acuerdo con las
exigencias que establece la normativa legal vigente para los diferentes
niveles: universitario, formación profesional, enseñanzas técnicas y
cursos de formación permanente.

Promover la investigación en materia de mujer y deporte con el fin de
que sirva de apoyo a políticas de igualdad efectivas en el deporte, así
como para la aplicación de programas y elaboración de herramientas y
otros materiales que permitan avanzar hacia una actividad física y
deportiva cada vez más equitativa.

 Apoyar la formación de redes y equipos multidisciplinares en el ámbito
deportivo donde los/las profesionales expertos/as en igualdad y en
deporte intercambien sus conocimientos y experiencias para favorecer
la igualdad y eliminar las barreras que aún la dificultan.

 Reflejar en los medios de comunicación una imagen positiva de las
mujeres en el deporte, diversificada, exenta de estereotipos de género
y como modelos de éxito personal, profesional y social.

 Alentar a patrocinadores para que apoyen el deporte femenino en su
conjunto y los programas que potencien la práctica deportiva de las
mujeres.

Establecer desde el ámbito de la actividad física y el deporte líneas
coordinadas de actuación entre instituciones y organismos nacionales
e internacionales que se ocupan de promover la igualdad entre mujeres
y hombres, con el fin de optimizar los programas y las acciones.


El presente Manifiesto pretende implicar a todas las personas,
organismos, instituciones o entidades públicas y privadas relacionadas
directa o indirectamente con la actividad física y el deporte para que se
adhieran a lo que aquí se expone y, en el ámbito de sus competencias,
incorporen las propuestas que en él se hacen.

El Consejo Superior de Deportes, en su papel de gestor público del
deporte en España, y partiendo de los principios incluidos en la
Declaración de Brighton sobre la mujer y el deporte, promueve e impulsa
este Manifiesto dentro de las actuaciones del Plan integral de promoción
del deporte y la actividad física.